Это вторая часть статьи о профсоюзах Dev Yapı İş и İnşaat İş (Революционный профсоюз строителей и Профсоюз строителей), которые ведут активную работу в строительном секторе. Корреспондент ANF побеседовал с Денизом Гидером из Профсоюза строителей о нарушениях прав трудящихся и условиях, в которых работают люди в строительном секторе.

Первую часть этой статьи можно прочитать здесь

- У ваших профсоюзов есть общая сфера деятельности. Можете ли вы рассказать нам о совместной работе на этой ниве?

- Сфера строительства – очень сложный сектор, в котором наблюдается скорее циркуляция людей, чем преемственность. Например, объект, который можно закончить за 10 лет, строится за 5 лет, и рабочие постоянно меняются. Поэтому роль профсоюза и подход в нашей сфере отличается от подхода профсоюзов на металлургическом заводе, в текстильном цехе или на фабрике, судоверфи или шахте. Мы исходим, так сказать, из более актуального взгляда на борьбу. Следует помнить, что права рабочего класса, которые итак ограничены, они под вопросом даже в конституции. Но и эти права не действуют в нашем секторе. Например, официальная зарплата рабочего крайне низка, а остальное выдается на руки. Во-вторых, права нарушаются постоянно. Фактически, у рабочего нет ни права на жизнь, ни права на достойную оплату труда. Правильно было бы сказать, что у нас есть свои законы и необходимость бороться против «их» законов. Другими словами, стоит не только выкрикивать лозунги, но и, если нужно, приковать себя у входной двери, протестовать в тех местах, где этого обычно не ждут, выступать везде, где есть стройки. У нас имеются свои традиции и история, например, блокирование движения транспорта по Босфорскому мосту. Мы прибегаем к таким мерам, если это необходимо.

Что касается нашей политики, мы не считаем, что наша работа делается одними усилиями членов аффилированных организаций. Если у вас развито классовое сознание и вы искренни в этом, сначала вы должны установить человеческую связь с рабочим. Именно так обстоят дела в нашей отрасли. К примеру, сегодня у нас два профсоюза и в них состоят примерно 10 тысяч человек, но завтра это число уменьшится. Дела в нашем секторе обстоят так, что рабочие приходят и уходят. Если я попытаюсь увеличить членство за счет «аффилированных» людей, чтобы извлечь выгоду, и буду опираться в этом на профсоюз, есть риски стать «желтым» профсоюзом. Сегодня есть нечто более важное, чем эти деньги, и этот фактор – понимание необходимости организованной борьбы самими рабочими. В противном случае верх берут фашистские и «желтые» профсоюзы, такие как Hak-İş и Türk-İş. Они заявляют, что занимаются вопросами минимальной заработной платы, и при этом обрекают рабочих на страдания.

Хочу отметить, что если руководитель отделения профсоюза, генеральный председатель профсоюза или чиновник департамента получает такую же зарплату, как и рабочий, это разумно. Но если вы получаете 70, 80, 90 тысяч лир, 100 тысяч лир, то вы уже утратили связи с рабочими. Мы с таким положением дел не согласны. Это всегда значит, что с простым рабочим такой человек больше не общается.

- Как вас принимают рабочие, узнают ли они вас?

- Когда мы приходим на стройку с нашими товарищами из другого профсоюза, там ждут, что мы появимся в костюмах. Однако, мы идем к людям в джинсах, в обычной обуви, или в желтых от пыли ботинках, когда мы на стройке. Как правило, рабочий нас узнает. Мы живем в век коммуникаций. Трудящиеся комментируют посты, которыми мы делимся в социальных сетях. Они видят в нас своих людей.

- Это придает уверенности, не так ли?

- Конечно, дело не совсем в костюме. Я хочу обратить внимание на один нюанс. Минимальная зарплата в стране составляет 11 402 лиры. Арендная плата в мегаполисах на сегодняшний день – сумма порядка 15-16 000 лир. Поэтому человек, получающий минимальную зарплату, не может выжить в городах. То же самое касается строек. На этих объектах трудится человек из другого региона, платят ему мало, при этом он вынужден зарабатывать на жизнь здесь и посылать деньги семье. Поэтому, когда мы обобщаем подходы к борьбе, следует помнить, что наше понимание функций профсоюза должно исходить из точки зрения борющегося класса.

Есть и другая проблема – на стройках слишком много смертей, и мы не можем отследить их все потому, что у нас недостает сил.

- Вас задерживают за ваши акции, полиция нередко толпится у строительных площадок. Запугивают ли они рабочих?

- Борьба идет ожесточенная, и мы имеем дело со стервятниками. Эти боссы – не те люди, которых легко обыграть. Это мафия! Они говорят: «Я хочу начать здесь стройку, значит, возьму на неё разрешение и буду грабить». Эта мафия уничтожает природную среду и наше жизненное пространство. Когда рабочий идет к их двери, чтобы потребовать своих прав, там уже стоят сотрудники полиции.

Это не просто вопрос прав. У каждого есть своя жизнь. Все мы беспокоимся о нашем будущем. Но у рабочих на стройках нет никакой жизни и будущего. У них бесконечный рабочий день, и это очень тяжелая работа. Всё, что они могут сделать после дневной смены, – это лечь спать.

Мы участвовали во многих протестах. Бывало и так, что нас задерживали и избивали. Однажды мы организовали акцию протеста в аэропорту, и рабочие показали свою решимость. Мы на стороне трудящихся и помогаем им добиваться своих прав.