Миллионам трудящихся незначительно подняли минимальную заработную плату, а государственные служащие и пенсионеры получили недостаточную прибавку к выплатам. Экономист и специалист по трудовым вопросам Озгюр Мюфтуоглу заявил, что меры по борьбе с бедностью будут усиливаться.

В Турции заявили о повышении минимальной заработной платы. С 1 января 2025 года чистая минимальная заработная плата будет составлять 22 104 лир, что на 30% больше, чем в прошлом году.

В начале нового года также стало известно о повышении выплат миллионам пенсионеров и государственных служащих. Совсем недавно, с одобрения министра казначейства и финансов Мехмета Шимшека, государственные служащие по контракту, государственные служащие в отставке и государственные служащие, вышедшие на пенсию, получат прибавку в размере 11,54%. Министр труда и социального обеспечения сообщил, что в первой половине 2025 года, объявленного правительством «Годом пенсионеров», минимальная пенсия для участников страховых систем SSK и Bağ-Kur составит 14 469 лир. Между тем, 13 января тысячи государственных служащих – члены Конфедерации профсоюзов государственных служащих (KESK), Независимая конфедерация государственных служащих (BASK), Объединенная конфедерация профсоюзов государственных служащих  (Birleşik Kamu-Iş), Конфедерации свободных профсоюзов (HÜR-SEN) и Профсоюз государственных служащих (ASIM-SEN) – объявили забастовку.

Обсуждения политики в сфере труда начались в правительстве, установившем заработную плату на грани бедности для миллионов трудящихся, начались задолго до 2025 года. Экономическое управление заявило, что повышение заработной платы будет привязано к «целевой инфляции», и стало реализовывать эту политику в новом году. В свете этих событий, что можно сказать о планах государства в сфере труда? Какой должна быть реакция миллионов рабочих и государственных служащих? Об этих проблемах с ANF побеседовал исследователь Озгюр Мюфтуоглу.

«У них нет другого выбора, кроме искажения реальности»

Мюфтуоглу сказал, что правительство пытается ввести общество в заблуждение, искажая правду: «По сути, политика, направленная на привлечение инвестиций в Турцию и превращение ее в привлекательную страну для капитала, уже привела к низкому росту заработной платы и повышению уровня бедности.

Естественно, власти продолжают проводить эту политику, но ситуация изменилась. Правительство пытается обмануть общество. У правящих кругов нет ничего, что они могли бы на самом деле предложить обществу. Поэтому они пытаются создать нарратив, искажающий реальность. Например, власти говорят что-то вроде «вы не голодаете» или «зарплата может быть только такой». Для достижения своих целей они используют государственные организации, такие как Турецкий статистический институт (TÜIK). Те, в свою очередь, дают неправдивые данные об уровне инфляции. Все знают, что эти цифры не отражают происходящее, но продолжают их применять как на практике, так и официально.

Например, правительство организует митинги в поддержку Палестины, но в то же время торгует с Израилем или проводит совместную политику с Израилем в Сирии. Правительство уже не может говорить обществу правду или вызвать доверие у населения. Поэтому оно прибегает к искажениям и фальсификациям, в том числе в своей политике оплаты труда».

Указывая на манипулятивный характер государственной политики в области заработной платы, Мюфтуоглу также отметил реализацию этой риторики на практике. Он добавил, что правительство не в состоянии обеспечить соблюдение действующих законов, которые защищают права трудящихся: «Как я уже упоминал, проводя такую политику в области заработной платы, власти искажают правду, а также пренебрегают законами. Например, несмотря на многочисленные изменения, по-прежнему существуют правовые положения, защищающие работников от капитала. Однако эти положения не соблюдаются. Напротив, власти, вопреки закону, препятствуют любой деятельности трудящихся, которая помогла бы им отстаивать свои права. Так, они запрещают забастовки.

У людей не хватает денег на еду. Правительство осознает, что протесты будут нарастать. Люди будут активнее выражать свои взгляды. Власти знают, что в 2025 году протестные настроения усилятся, и они готовятся подавить их жесткими мерами. Они создают атмосферу угнетения, используя силы безопасности, судебную систему и другие репрессивные механизмы».

«Разве люди перестанут покупать хлеб и воду?»

Озгюр Мюфтуоглу подчеркнул, что правительство будет использовать и уже использует различные механизмы давления для реализации своей политики в области заработной платы. Он также отметил, что власти нейтрализуют профсоюзные структуры, чтобы облегчить данный процесс. Исследователь сказал: «Проводя политику низких зарплат и обнищания, правящие круги также нейтрализуют сочувствующие профсоюзы, например, вынуждая Конфедерацию турецких профсоюзов (Türk-Iş) быть пассивными или манипулируя контрактами, заключенными с Конфедерацией союзов государственных служащих (Memur-Sen) для работников государственного сектора. Это создает впечатление, что такие действия являются законными, как будто это результат коллективных переговоров. Таким образом, правительство использует благосклонные профсоюзы в качестве инструментов для легитимации своей политики.

Отсутствие возможностей для поиска справедливости в Турции, неэффективность демократических институтов и авторитарный режим также готовят почву для дальнейших событий. Таким образом, правительство Партии справедливости и развития (ПСР) позволяет капиталу легко эксплуатировать рабочую силу. Естественно, капитал очень доволен этим, поскольку, с одной стороны, растут прибыли, а с другой – население с невероятной скоростью скатывается в нищету.

В последних заявлениях президент Эрдоган призвал общественность «бойкотировать дорогие товары и компании». Люди едва могут позволить купить бутылку воды, чтобы дать ее детям на обед в школу, и один или два кусочка хлеба. Власти думают, что народу не нужны эти товары? Люди перестанут пить воду? Они перестанут покупать хлеб?».

«Побеждают те, кто использует производственную силу»

В начале 2025 года рабочие Polonez, которые оказывали сопротивление в течение нескольких месяцев, одержали победу в своей борьбе. На вопрос о том, могут ли эта победа и растущая бедность спровоцировать волну протестов, как это было в 2022 году,  Мюфтуоглу ответил: «Возможно, нас снова ждет волна протестов. В таких экстремальных условиях угнетения, снижения заработной платы, бедности и эксплуатации такие примеры, как сопротивление Birleşik Metal, несмотря на запрет забастовок, или победы рабочих Polonez, имеют решающее значение.

Эти примеры показывают людям путь. Когда вы используете производственную силу и останавливаете рабочий процесс, вы можете добиться результатов. Однако важно подчеркнуть: один пример – металлургический сектор, а другой – пищевой. В обоих случаях задействованы промышленно развитые отрасли. А когда работники более организованы, легче использовать производственную силу. Однако на большей части турецкого рынка труда заработная плата и так находится на минимальном уровне, а организация отсутствует. Использование производственных мощностей в таких случаях, например, прекращение производства или использование его в качестве рычага воздействия, может оказаться не столь эффективным. Поэтому необходима конкретная борьба в каждом случае. В предстоящий период возникнет необходимость в сопротивлении, организации и борьбе. Однако крайне важно, чтобы профсоюзы и политические партии, выступающие в интересах трудящихся, сосредоточили внимание на этих аспектах».