Рабочие компании Şireci Tekstil в Антепе протестуют из-за плохих условий труда
Рабочие компании Şireci Tekstil в организованной промышленной зоне Башпынар в Дилоке (Антеп) заявили, что еда на рабочем месте была плохой, а вода непригодной для питья.
Рабочие компании Şireci Tekstil в организованной промышленной зоне Башпынар в Дилоке (Антеп) заявили, что еда на рабочем месте была плохой, а вода непригодной для питья.
По некоторым данным, начальник Şireci Tekstil Ахмет Ширчи за три года заплатил налогов всего на 9 431 лиру. В последние четыре месяца он увольнял работников под предлогом сокращения штата. Условия труда людей там по-прежнему остаются крайне плохими.
Работники обратились в ANF и рассказали, что фильтры для очистки воды менялись только после жалоб, и что вода, которую они пили, была горькой на вкус и имела неприятный запах. Даже если фильтр был заменен, как видно на фотографии, присланной рабочими, он стал черным как смоль в течение нескольких часов. Хотя рабочие говорили о том, что вода должна постоянно очищаться новым фильтром, поскольку она поступает из больших резервуаров, руководство завода не вняло их просьбам.
Некачественная еда
Плохие условия в Şireci Tekstil касаются не только воды. По словам работников, большая часть продуктов была некачественной. Им давали остатки ужина или обеда, и большая часть еды плохо пахла. Работники также сообщали о том, что в условиях, когда гигиена не соблюдалась, в продуктах иногда появлялись мухи, тараканы, черви или шерсть. Работники также сообщили о том, что в сваренных вкрутую яйцах, которые им давали, находились цыплята.
Начальник платил меньше налогов, чем работник
Директор Ахмет Ширеджи был буквально завален государственными льготами и снижением налогов, в то время как условия для его работников ухудшились. Выяснилось, что Ахмет Ширеджи заплатил 9 431 лиру налогов за три года. Газета Evrensel сообщила о том, что компании, которая инвестировала 2,9 миллиарда турецких лир в производство хлопка в 2023 году, был предоставлен льготный период, 10-летняя поддержка по удержанию подоходного налога, освобождение от таможенных пошлин, НДС, 10-летняя поддержка страховых взносов и 12-летняя поддержка доли работодателя в страховых взносах. Кроме того, в новостях было заявлено, что для компании снижено налогообложение на 90%, и подчеркивалось, что 55% этих инвестиций (1,6 миллиарда турецких лир) были покрыты казначейством и поддержуа, предоставленный компании в 2022 году, предусматривает освобождение от таможенных пошлин и НДС.