В общей сложности 23 000 работников, связанных с Конфедерацией прогрессивных профсоюзов Турции (DISK) и членами Всеобщего профсоюза, работающих в отделениях столичного муниципалитета Измира, объявили семидневную забастовку, начавшуюся 28 мая, после срыва переговоров о заключении коллективного договора. Во время протеста мэр муниципалитета Измира Джемиль Тугай и представители муниципальной администрации самостоятельно собирали мусор, уговаривая прекратить забастовку и стремясь настроить рабочих против общественности. Несмотря на то, что забастовка закончилась подписанием соглашения, в котором игнорировались требования рабочих, напряженность не спала. Сейчас работники, входящие в Муниципальный профсоюз Belediye-Iş, увольняются. Джемиль Тугай письменно проинформировал профсоюз о том, что после того, как достичь соглашения с профсоюзом в ходе коллективных переговоров на муниципальных предприятиях IZDOGA, IZULAŞ и IZBETON не удалось, начнутся увольнения. Согласно уведомлению, направленному в профсоюз, около 900 человек будут уволены, и ожидается, что увольнения продлятся до начала июля.

Многие считают, что участники забастовки также могут стать мишенью преследований, что создает напряженную атмосферу, в которой большинство сотрудников работают в состоянии сильного беспокойства. Сотрудник столичного муниципалитета Измира, который побеседовал с нами на условиях анонимности, сказал, что их руководители посоветовали им даже не просить отгулы. ТОн отметил, что многие коллеги глубоко обеспокоены тем, что их могут уволить.

Угрозы продолжаются несмотря на окончание забастовки

Рабочий из муниципалитета Измира описал ситуацию, сложившуюся после протеста, такими словами: «Забастовка была организована из-за нашего требования равной оплаты за равный труд и потому, что переговоры по коллективному договору зашли в тупик. Наше требование равной оплаты крайне важно, поскольку в заработной плате муниципальных служащих существует реальный дисбаланс. Некоторые люди, выполняющие одну и ту же работу, получают очень высокие выплаты, в то время как другим платят слишком мало, настолько мало, что они испытывают серьезные финансовые трудности. Вот почему этот вопрос так важен. Но баланс так и не был достигнут. Нам была назначена тридцатипроцентная надбавка к зарплате, и даже после этого Джемиль Тугай продолжает угрожать работникам увольнением. Он не прекратил транслировать угрозы. Несмотря на то, что забастовка закончилась, он поднимает тему увольнения людей, независимо от того, уместно это или нет, почти в каждом выступлении. Из-за этого он продолжает сталкиваться с критикой со стороны сознательных и демократических слоев общества.

К сожалению, эти угрозы имеют воздействие. Все напряжены, недовольны и встревожены. Токсичная обстановка на рабочих местах ощущается в каждом подразделении. Я говорю «в каждом подразделении», потому что мы видим это воочию. Например, мы посещали тренинг по правам женщин. Женщины из разных отделов собрались вместе. Последний день тренинга состоялся всего несколько дней назад, и тогда мы впервые собрались снова после забастовки. Многие женщины говорили то же самое, что и мы, потому что коллеги из их отделов уже были уволены. Другие были вынуждены переехать. Например, предположим, что работник живет в Менемене и работает где-то поблизости. Теперь он переведен в Урлу. Это, конечно, всего лишь гипотетический пример, но подобные вещи происходят на самом деле. Если они не могут уволить вас сразу, они используют подобную тактику – давление и травлю, чтобы вынудить вас уйти в отставку.

Профсоюз был довольно пассивен в таких случаях. Особенно после окончания забастовки, когда не было сделано ни одного заявления – ни от местного отделения, ни от генерального штаба, ни даже от лидера профсоюза. В их адрес также поступило много публичной критики, но все они промолчали. Например, Джемиль Тугай обвинил главу филиала №2 в том, что в муниципалитете работают 58 родственников, и сказал, что все они будут уволены. Даже после этого руководитель профсоюзного отделения не сделал личного заявления или, возможно, не смог выступить. Измир – город, в котором не так много возможностей для трудоустройства. Естественно, что такое давление вызывает у людей ещё большее беспокойство. А отсутствие альтернатив только усиливает это беспокойство».

Мы даже не можем сходить к врачу

Работник объяснил, что из-за продолжающихся увольнений руководители предупредили сотрудников, чтобы те принципиально не брали отпусков. Сотрудники рассказали о давлении, подчеркивая: «Джемиль Тугай уже приостановил все отпуска для государственных служащих до окончания нашего протеста. Они даже пытались заставить их выполнять работу, которую обычно делаем мы. Например, поскольку штатный работник, ответственный за снятие показаний со счетчиков воды, участвовал в забастовке, государственным служащим сказали, что они будут снимать показания со счетчиков, пока не закончится протест. Таким образом, сам Тугай не ограничился прекращением забастовки.

В первый же день, когда мы вернулись на работу, наши начальники и руководители групп сказали нам: «Не берите больничный, не просите ежегодный отпуск, не просите даже отгул на час. Оставайтесь невидимыми, потому что руководителей отделов попросили назвать имена. Если вы привлечете к себе чрезмерное внимание, то можете оказаться в этом опасном списке. Не ставьте себя в положение, когда вам придется смириться с увольнением или принудительным переездом. Я должен был пойти в больницу, но мне пришлось отложить визит к врачу. Муниципалитет официально заявил, что увольнения продлятся до 4 июля. Так что до конца июля совет таков: не берите отпуск, не заявляйте о болезни, не привлекайте к себе лишнего внимания руководства. Сейчас никто не решается попросить отгул. У некоторых болеют дети. Другие, как и я, нездоровы, но не могут даже пойти к врачу. Мы даже не можем поправить здоровье».

Произвол над рабочими

Рабочие закончили протест, подчеркнув молчание как оппозиционной Народно-республиканской партии (НРП), так и профсоюза, которые, по их словам, предоставили неограниченную власть мэру муниципалитета Измира Джемилю Тугаю: «Несмотря на все происходящее, угрозы увольнения и фактические увольнения, штаб-квартира НРП не предприняла никаких действий. Не было сделано ни шагов, ни заявлений по поводу сложившейся ситуации. Профсоюз также хранит молчание. Это безмолвие только усиливает наше беспокойство и страх. Судя по тому, что мы видим, оно также укрепляет позиции Джемиля Тугая. Ему кажется, что что бы он ни делал, что бы ни говорил, даже если он увольняет людей, оскорбляет работников или настраивает общественность против нас, последствий не будет. Это настоящий произвол.

Более того, когда профсоюзы, включая наш, выдвигают требования в ходе коллективных переговоров, он представляет их так, как будто мы замешаны в каком-то коррупционном скандале. Но мы не совершили ничего незаконного. Мы работаем, трудимся и просто просим справедливую компенсацию за наш труд. Учитывая нынешние экономические условия в стране, мы изо всех сил пытаемся выжить, оказавшись за чертой бедности. Однако то, как это преподносится, создает впечатление, что наши требования полностью оторваны от реальности. Когда НРП критикует ПСР за рост бедности и эксплуатацию в стране, она использует те самые аргументы, которые отражают наш жизненный опыт. Но когда мы, рабочие, говорим, что переживаем то же самое, наши требования называют оторванными от реальности. Мы хотим, чтобы это противоречие было замечено.

После операции против Экрема Имамоглу в Измире были арестованы рабочие, которые поддерживали НРП в ходе уличных протестов, в том числе председатель отделения №8 нашего профсоюза и женщина из нашего состава. Эти же рабочие и дети из семей рабочего класса присоединились к студенческим протестам. Они вышли на улицы в знак солидарности с НРП против давления на Имамоглу. Но когда дело доходит до требований рабочих, оппозиция не поддерживает нас. Это стало причиной глубокого разочарования, особенно среди работников, связанных с НРП. И это разочарование нужно преодолеть реальными политическими действиями».